ვებ-გვერდი მუშაობს სატესტო რეჟიმში. გთხოვთ, გაგვიზიარეთ თქვენი მოსაზრებები ჩატის საშუალებით.
(0 შეფასება)
რის წაკითხვას ვგეგმავ
ბოლოს რა წავიკითხე

HBR-ის გზამკვლევი გუნდის მოტივირებისთვის

მიტანის ღირებულება

თბილისი 3.50 ლარი - შეძენიდან ხუთი სამუშაო დღის მანძილზე რეგიონები 5 ლარი - შეძენიდან ხუთი სამუშაო დღის მანძილზე
22.95
1
კალათაში დამატება
ყიდვა
"გუნდის მოტივირება და თითოეული დაქვემდებარებულის მუშაობის ხელშეწყობა შენი, როგორც მენეჯერის მოვალეობაა. მაგრამ ბოლოდროინდელი მონაცემებით ჩართულობის დონე მთელ მსოფლიოში საოცრად დაბალია. როგორ უნდა გამოასწორო ეს პრობლემა, სანამ შენი ყველაზე ნიჭიერი თანამშრომლები სამსახურიდან წასულან? უპირველესად, უნდა გაარკვიო, რა აცლის მათ ყველაზე მეტ ენერგიას, გაზარდო სამსახურით კმაყოფილება და დასახული მიზნებისკენ გზა გაუკვალო. HBR-ის გზამკვლევი გუნდის მოტივირებისთვის საამისოდ სხვადასხვაგვარ ხერხებსა თუ რჩევებს გთავაზობს. მათი დახმარებით შეგიძლია, გუნდს საქმის მნიშვნელობა დაანახო, დაეყრდნო თითოეული მათგანის ძლიერ მხარეებს და ორგანიზაციისთვის საუკეთესო შედეგებიც მოიტანო. ამ გზამკვლევიდან ისწავლი, როგორ: აღმოაჩინო უხალისოდ მუშაობის მთავარი მიზეზები თითოეულ ინდივიდს თავისი შესაბამისი ჯილდოები და აღიარება მოარგო რუტინული საქმე დაუკავშირო უფრო დიდ მიზნებს დაეხმარო თანამშრომლებს ზრდასა და განვითარებაში თავიდან აირიდო გადაწვა, განსაკუთრებით –ყველაზე მონდომებულ თანამშრომლებში შექმნა ჩართულობის კულტურა"
მახასიათებლები
ISBN 9789941958977
გამოცემის წელი 2021
ყდა რბილი
გვერდების რაოდენობა 260
ფორმატი 12,7 X 22,7
წიგნის ენა ქართული
(0 შეფასება)
HBR-ის გზამკვლევი გუნდის მოტივირებისთვის
რის წაკითხვას ვგეგმავ
ბოლოს რა წავიკითხე

მიტანის ღირებულება

თბილისი 3.50 ლარი - შეძენიდან ხუთი სამუშაო დღის მანძილზე რეგიონები 5 ლარი - შეძენიდან ხუთი სამუშაო დღის მანძილზე
ფასი 22.95
ყიდვა
მახასიათებლები
ISBN 9789941958977
გამოცემის წელი 2021
ყდა რბილი
გვერდების რაოდენობა 260
ფორმატი 12,7 X 22,7
წიგნის ენა ქართული
"გუნდის მოტივირება და თითოეული დაქვემდებარებულის მუშაობის ხელშეწყობა შენი, როგორც მენეჯერის მოვალეობაა. მაგრამ ბოლოდროინდელი მონაცემებით ჩართულობის დონე მთელ მსოფლიოში საოცრად დაბალია. როგორ უნდა გამოასწორო ეს პრობლემა, სანამ შენი ყველაზე ნიჭიერი თანამშრომლები სამსახურიდან წასულან? უპირველესად, უნდა გაარკვიო, რა აცლის მათ ყველაზე მეტ ენერგიას, გაზარდო სამსახურით კმაყოფილება და დასახული მიზნებისკენ გზა გაუკვალო. HBR-ის გზამკვლევი გუნდის მოტივირებისთვის საამისოდ სხვადასხვაგვარ ხერხებსა თუ რჩევებს გთავაზობს. მათი დახმარებით შეგიძლია, გუნდს საქმის მნიშვნელობა დაანახო, დაეყრდნო თითოეული მათგანის ძლიერ მხარეებს და ორგანიზაციისთვის საუკეთესო შედეგებიც მოიტანო. ამ გზამკვლევიდან ისწავლი, როგორ: აღმოაჩინო უხალისოდ მუშაობის მთავარი მიზეზები თითოეულ ინდივიდს თავისი შესაბამისი ჯილდოები და აღიარება მოარგო რუტინული საქმე დაუკავშირო უფრო დიდ მიზნებს დაეხმარო თანამშრომლებს ზრდასა და განვითარებაში თავიდან აირიდო გადაწვა, განსაკუთრებით –ყველაზე მონდომებულ თანამშრომლებში შექმნა ჩართულობის კულტურა"

შეფასება

კვირის ბესტსელერები